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近藤麻耶 / （こんどうまや）

介護採用コンサルタント

ジャンル: ライフスタイル・健康 , ビジネス・営業など

主な講演テーマ: 「介護事業者必見！最強の組織をつくる採用・定着・育成の手法！」
人材難と言われて久しい介護業界ですが、これまでと同じ採用方法では、もはや通用しません。また、採用後もスタッフを定着させる仕組みが不可欠です。
採用から、新人育成のポイントについて、成功事例を用いながらお話しします。
☆採用難時代に適した採用法とは
☆スタッフが育たない最大の理由
☆これだけはおさえたい新人教育のポイント

開催目的: 社内向け啓蒙

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講演テーマ

「もう失敗しない！やる気を引き出すキャリアパス制度・評価制度構築の「黄金ルール」大公開！」

評価制度を導入することによって、かえって職員のモチベーションを落とす施設が続出しています。本講演では、評価制度でありがちな「落とし穴」を挙げつつ、「モチベーションアップ」「職員育成に効果のある評価制度のポイント」をご紹介します！
☆介護現場における人事制度構築５つの落とし穴
☆モチベーションアップ！評価制度構築法
☆忙しい介護の現場でもできる最強の教育プログラム

「明日からできる！現場が「劇的」に変わる業務改善手法！」

介護現場では、限られた「人手」と「コスト」で、利用者様に満足していただかなくてはなりません。
そこで、重要なポイントとなるのが「いかに業務を効率化するか」ということ。介護の現場ではつい見落とされがちな「効率化」について、具体的な事例を用いながら、明日から導入できる実践的なノウハウをお伝えします。
☆「業務効率化の合言葉」とは？
☆そもそも生産性が低い理由とは？
☆介護現場で多い「会議」が劇的に変わる手法
☆情報共有の成功事例大公開！

「介護事業者必見！最強の組織をつくる採用・定着・育成の手法！」

人材難と言われて久しい介護業界ですが、これまでと同じ採用方法では、もはや通用しません。また、採用後もスタッフを定着させる仕組みが不可欠です。
採用から、新人育成のポイントについて、成功事例を用いながらお話しします。
☆採用難時代に適した採用法とは
☆スタッフが育たない最大の理由
☆これだけはおさえたい新人教育のポイント

講演実績

介護事業経営者向け・人材教育セミナー講師
介護事業経営者向け・介護事業経営革新セミナー講師
大手ハウスメーカー主催採用セミナー講師
関東セルプ協主催採用・教育セミナー講師
笠間市社会福祉施設代表者連絡会助成金事業　職員研修講師
群馬県社会就労センター協議会　人財採用・教育セミナー講師
介護サービス経営カレッジスクーリングコース専任講師
その他、現場での管理者・リーダー向け研修　多数

近藤麻耶

（こんどうまや）

介護採用コンサルタント

ジャンル

ライフスタイル・健康 , ビジネス・営業など

開催目的

社内向け啓蒙

出演形式

講演,

プロフィール

大手介護事業者に入社後、介護士として勤務。現場では解決できない様々な問題に直面し
「業界を変える仕事がしたい」とコンサルタントを目指し、現在に至る。
介護施設をはじめとした6,000件以上の採用市場調査とヒアリング調査の中で、
成功する会社と失敗する会社の法則を編み出し、全国の人材不足に悩む介護事業者に対し「人材採用」、
「新人早期育成システム」の構築と改善を積極的にサポートしている。